Все новости
Интересно
4 Декабря 2019, 17:37

Новогодний корпоратив: 6 вещей, которые нельзя делать

Несмотря на то, что на календаре еще только 4 декабря, тема новогоднего корпоратива уже очень актуальна. В ресторанах и кафе практически все даты уже забронированы, а женская часть офисов и учреждений ломает голову, какое платье выбрать и как успеть на маникюр. В этой суматохе важно не забыть о главных правилах любого корпоратива. Ведь праздник закончится, а ваше веселое поведение на вечеринке коллеги будут обсуждать минимум еще месяц.

1. Итак, первым делом надо уяснить, что алкоголь - это зло. Ведь именно из-за слишком большого количества выпитого потом все и начинается. Ограничьтесь 1-2 бокалами и не поддавайтесь на уловки коллег. Помните, что завтра вам снова идти в офис. Вы же не хотите себе проблем на весь 2020 год?


2. Нельзя надевать на себя все лучшее сразу. Постарайтесь выбрать эффектный наряд, но не чересчур. Не злоупотребляйте дорогими украшениями. Мы же не знаем, как на это отреагирует шеф или его жена. Ведь с такими-то богатствами можно остаться и без премии. А что, вон у вас сколько добра, куда еще больше-то?!


3. Постарайтесь не опаздывать. Особенно если вы работаете в офисе, где интересы корпорации превыше всего. Начальству ваше опоздание точно не понравится. Сделайте над собой усилие и придите вовремя. Поверьте, так лучше.


4. Держите себя в руках. Не сидите с кислой миной даже если уже не можете смотреть на своих коллег. Скоро новогодние каникулы, еще чуть-чуть и вы отдохнете от офиса. А пока не портите настроение в первую очередь себе и окружающим. В конце концов, корпоратив - это праздник, так что сидеть в углу не стоит. Избегайте разговоров о политике, религии, не обсуждайте шефа. О рабочих разговорах тоже забудьте.


5. Не приводите на праздник своих друзей. Даже если это милейший человек и его все в коллективе отлично знают. Такие ситуации всегда немного неловкие.


6. Не обсуждайте праздник с коллегами. Если вам что-то не понравилось, лучше промолчите. Ведь всегда найдется "добрый" человек, который обязательно передаст ваши слова тому сотруднику, который занимался организацией и выбором места. Более того, преувеличит все раз в десять. Отношения внутри коллектива это точно не улучшит.


Читайте нас: