«Достигаторы» и «предотвращатели»: как выбрать профессию

Играть, чтобы выиграть, или чтобы не проиграть? От ответа на этот вопрос может зависеть многое, в том числе и выбор профессии. Ученые Колумбийского университета выяснили, что в зависимости от мотива, который движет людьми в процессе достижения цели и выполнения задачи, можно выделить две группы: «достигаторы» и «предотвращатели». Как это влияет на выбор профессии.

22.08.2017 13:15 Вера ПЕЧОРИНА

Печать
Комментировать
0
Прочитано
203

Те, кто видит цель как возможность для продвижения вперед, достижений и вознаграждения, — «достигаторы» (promotion-focused). Они думают о том, что ждет их на вершине — когда цель будет достигнута. Те, кто рассматривает цели с точки зрения безопасности, ищет способ не потерять все, для чего пришлось столько работать, — «предотвращатели» (prevented-focused). Им важнее избежать опасностей, выполнить свои обязанности и быть тем, на кого можно положиться. При этом важно помнить, что ориентация на достижение результата, равно как и стремление предотвратить возможные ошибки, — это два естественных способа смотреть на одну и ту же задачу.

«Достигаторы»

Как определить. «Достигаторы» играют, чтобы выиграть. Их главная цель — добиться желаемого. Они стремятся наполнить свою жизнь позитивным содержанием — любовью, восхищением, наградами. Люди этого типа любят перемены и всегда открыты для новых возможностей, легко увлекаются новыми идеями, но так же легко теряют к ним интерес. Они нетерпеливы и полны энтузиазма. В то же время любые сомнения или негативные отклики становятся серьезными препятствиями на их пути. Их вдохновляют и мотивируют рассказы людей, которые преуспели несмотря на трудности. «Достигаторы» боятся пропустить что-то интересное, склонны к риску и говорят «да» чаще, чем нужно. Они креативны, любят мыслить абстрактно и устраивать мозговые штурмы. Им нравятся азартные игры, и скорость для них важнее, чем точность.

Сильные стороны. Люди этого типа работают быстро, рассматривают несколько вариантов решения проблем и выдают множество идей. Они открыты новым возможностям. Как правило, «достигаторы» полны оптимизма и планируют только позитивный сценарий развития событий. Им просто необходимо одобрение собственных действий — без него они теряют запал.

 Слабые стороны. «Достигаторы», как правило, чрезмерно импульсивны и склонны к ошибкам, необдуманным решениям. Они часто неспособны подготовить план B на случай, если дела пойдут не так хорошо, как предполагалось. Если вдруг разработанный ими план А не сработал, они начинают хандрить.

Как преуспеть. «Достигаторам» подойдут профессии творческие и исследовательские, где нужно мыслить нестандартно, быть креативными и создавать инновации. Из них получаются хорошие консультанты, музыканты, копирайтеры, изобретатели. Они наиболее эффективны в динамичных и быстро развивающихся отраслях — таких как сектор высоких технологий или социальные медиа. В них продукты и услуги быстро меняются, и способность прогнозировать будущее имеет большое значение.

«Предотвращатели»

 Как определить. «Предотвращатели» играют, чтобы не проиграть. Они стремятся избежать негатива: вины, наказаний, опасности. Цель для них — это не мотив, а обязанность, они сосредоточены на безопасности. Их беспокоит, что дела могут пойти не так, если они будут не слишком усердны или невнимательны. Они консервативны и предпочитают то, что уже известно, тому, что незнакомо и неизведанно. Люди этого типа с трудом принимают новые идеи, но если уж приняли, то хранят им верность долгое время. Им нужны негативные отзывы и сомнения, потому что они могут уберечь от ошибок. Их вдохновляют и мотивируют рассказы-предостережения о тех, кто был бдительным и осторожным. Прежде чем что-то делать, они хотят все тщательно взвесить и не полагаются на волю случая. «Предотвращатели» часто говорят «нет», не любят азартные игры и предпочитают точность скорости. Они мыслят точно, ясно и конкретно, разбираются в деталях, хорошо помнят, что предстоит сделать, и не забывают то, что видели. Их трудно отвлечь от дела, при любых помехах они не теряют из виду главное. 

Сильные стороны. «Предотвращатели» работают аккуратно и осмотрительно, придерживаются инструкций и проверенных способов ведения дел. Им присущи аналитическое мышление, тщательность, рассудительность и точность. Они готовы к худшему, у них всегда есть план B, а также C и D — на случай, если что-то пойдет не так. 

Слабые стороны. «Предотвращатели» слишком медлительны, осторожны, не любят рисковать. Они впадают в стрессовое состояние при необходимости сделать работу в сжатые сроки. 

Как преуспеть. «Предотвращателям» подойдут профессии традиционные, «реалистические». Из них получатся хорошие бухгалтеры, юристы, администраторы, инженеры, организаторы производства. Именно в этих профессиях требуется внимательность к мелочам, тщательность исполнения, строгое соблюдение правил и процедур. Они наиболее эффективны в стабильных, традиционных отраслях, где ключ к успеху — предотвращение катастрофических ошибок. 

Зная свой тип, можно оценить, какого рода профессия подойдет вам больше всего. Ведь если работа подкрепляется правильной мотивацией, то люди не только более эффективны в ней, но и находят свой труд более интересным, привлекательным и больше его ценят.

https://www.ucheba.ru


Комментировать
0


Наверх