Кадровый форум в УГНТУ: более 70 компаний готовы взять на работу молодых специалистов

В УГНТУ прошёл нефтегазовый кадровый форум, собравший на своей площадке более 70 компаний-работодателей

31.03.2017 13:42 Андрей КОРОЛЁВ

Печать
Комментировать
1
Прочитано
1088
Кадровый форум в УГНТУ: более 70 компаний готовы взять на работу молодых специалистов

Как отметили организаторы, проблема трудоустройства в условиях кризиса особенно актуальна даже в нефтегазовой сфере, поэтому подобные события для молодежи жизненно необходимы. Студенты и выпускники смогли побеседовать с представителями компаний о трудоустройстве, прохождении практики и стажировки, предложить свои резюме наиболее интересным компаниям, а также узнать о социальных программах предприятий для молодых специалистов.

Фойе Дворца Молодежи УГНТУ в этот день заполонили студенты, которые пришли в поисках наиболее удачной компании для практики, а бакалавры и магистранты последних курсов – чтобы узнать о перспективах грядущего трудоустройства. На Форум приехали представители дочерних компаний ПАО "Газпром", ПАО "Роснефть", ПАО "Транснефть", ПАО "Лукойл" и др. Как всегда было особенно оживленно у стендов ООО "Газпром Трансгаз Уфа", ПАО АНК "Башнефть", "Транснефть Урал", ВНЗМ, "Буринтех", "Шлюмберже". У каждой компании - свои условия и свои предложения.

IMG_4382.jpg

Так, например, представители "ООО "Газпром Трансгаз Уфа" рассказали, что сейчас в компании идет курс на обновление кадров, поскольку основные газопроводы были построены в 80-е, и те, кто пришел работать в то время, сейчас уходят на пенсию. Соответственно, нужна смена, а УГНТУ, опорный вуз "Газпрома", - ключевой поставщик кадров для компании.

- В первую очередь, нужны люди рабочих профессий. Если к нам приходят на работу даже с высшим образованием, то устраиваются на рабочие специальности на 1-2 года. Так молодежь постигает азы производства, как работать руками, только после этого они могут получить повышение до инженера или мастера, уже зная о конкретной специфике производства.

IMG_4345.jpg

Как отметил начальник отдела подбора персонала ООО "Лукойл-Западная Сибирь" Олег Фролов, один из ключевых факторов для молодых специалистов - хорошая стабильная зарплата, причем компания готова предложить не только это.

- Мы работаем в Тюменской области, Ханты-Мансийском округе, ЯНАО и готовы принять специалистов по разработке, переработке нефти и газа, безопасности технологических процессов в производстве. Нам нужны одаренные, грамотные, компетентные специалисты. Помимо достойной оплаты и всех необходимых условий для работы, мы предлагаем молодежи развиваться не только в профессиональном смысле, но и в творческой, культурной, спортивной, личностной сфере. Желающих хватает, даже приходится ставить определенное ограничение и уже после собеседования выбираем лучших из лучших.

Что интересно, будущие выпускники вполне готовы к непростому переезду и дальним вахтам.

- Очень много тех, кто готов решиться на такую авантюру, рассказал специалист первой категории отдела управления персоналом ООО "Транснефть - Дальний восток" Александр Агарков. - Но не только романтикой дальних путешествий . Наша организация - молодая, относительно других компаний "Транснефти", сейчас мы бурно развиваемся, строятся новые объекты, поэтому есть возможность карьерного роста, причем довольно быстрого. Скажем так: каждый молодой специалист, который приходит к нам на работу, в течение года получает повышение.

IMG_4440.jpg

Программа Форума была достаточно насыщенной. Все желающие могли поучаствовать в тестировании "Познай себя" и мастер-классе "Десять шагов навстречу успеху". Многие воспользовались возможностью пройти тестирование программы "Перспектива" ООО "ЛЛК-Интернэшнл" и поучаствовать в семинаре "Сибур Полиэф". Кроме того, деканы и заведующие кафедрами встретились с сотрудниками кадровых служб компаний, чтобы обсудить проблемы трудоустройства, а главное – выстроить схему совместных действий по подготовке молодых специалистов, которые могли бы максимально быстро адаптироваться на производстве.

Фото пресс-службы УГНТУ.
Количество комментариев к элементу:  1

Комментировать
1
0
Гость
Скажите пожалуйста, а где можно посмотреть все фотографии с этого мероприятия?


Наверх