Работодатель не имеет права уменьшать заработную плату во время испытательного срока.
Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата на этот период должна быть такой же, как и после его завершения. Любые попытки снизить заработную плату в это время являются нарушением законодательства о труде и могут повлечь за собой административную ответственность.