Елена Бабина: «Земский работник культуры» и живая история Бирска

— Елена Ивановна, программа «Земский работник культуры» направлена на поддержку специалистов в малых городах и сёлах. Что лично для вас значит быть земским работником культуры именно в Бирске — очаровательном старинном городе с особой атмосферой? Вы приехали сюда по программе? Как участие в программе повлияло на ваше отношение к культурному наследию Бирска, которое вы изучаете и сохраняете?

— В Бирск я впервые попала не по программе: я поступила на инженерно-технологический факультет Бирского филиала Уфимского университета науки и технологий по профилю «Технология и предпринимательство, дополнительное образование в области дизайна и компьютерной графики». Уже тогда я влюбилась в этот город — в его неспешный, величавый уклад, в купеческие фасады, в тихие улочки, где всё дышит историей, в его невероятные пейзажи. Бирск очаровывает с первого взгляда и не отпускает: здесь каждая улица помнит ярмарки и торговые ряды, а старинные традиции продолжают жить в повседневности. Поэтому, когда узнала, что в Бирске можно принять участие в программе «Земский работник культуры», решила попробовать, не раздумывая.

Быть земским работником культуры здесь — это каждый день открывать город заново и понимать, что его история не музейная пыль, а живое продолжение. И самое ценное для меня — делиться этими открытиями с нашими гостями. Бирский исторический музей — чудесное место с особой, тёплой атмосферой. Здесь работают люди, по-настоящему преданные своему делу, а рядом — замечательные, отзывчивые биряне, которые бережно хранят память о родном городе и щедро делятся ею. Именно благодаря им Бирск ощущается не маленькой точкой на карте, а уютным домом, где тебя всегда поймут и поддержат.

К культурному наследию Бирска мы относились с трепетом ещё в студенческие годы. Мы узнавали о торговых рядах и ярмарках, о быте купцов и ремесленников, о том, как складывались местные традиции. Нам хотелось, чтобы эти истории не забывались, а продолжали жить в рассказах, выставках и мастер-классах. Теперь, благодаря программе, появилась возможность воплотить это в реальность, прикоснуться к наследию не только как исследователь, но и как человек, который каждый день помогает ему звучать для людей.

— Вы — младший научный сотрудник музея. Появились ли за это время проекты, направления в работе музея, которые без такой поддержки вряд ли бы состоялись? Что для вас лично значит эта выплата — просто финансовая помощь или нечто большее?

— Благодаря поддержке в музее появилось новое направление — мастер-классы. Мы отдали предпочтение занятиям с натуральными материалами: лыком, тканью. В этом есть особая магия: когда держишь в руках природный материал, история становится ближе, теплее и понятнее. Такие встречи позволяют узнать многое о ремёслах и традициях, почувствовать их через собственные руки. Думаю, без участия в программе это направление вряд ли получило бы такой импульс.

Для меня эта выплата — не только финансовая помощь, хотя она, конечно, важна. Это прежде всего возможность жить в городе, который я полюбила, и заниматься делом, которое по-настоящему значимо и приносит позитивные эмоции и мне, и окружающим. Она помогла сохранять традиции как живую, значимую сегодня часть нашей жизни.

 — Музеи в малых городах часто сталкиваются с нехваткой ресурсов и внимания. Как вы думаете, способна ли программа «Земский работник культуры» изменить отношение общества к таким учреждениям и к профессии музейного работника в целом? Что, на ваш взгляд, нужно ещё, чтобы молодые специалисты не просто приезжали, но и оставались работать в малых городах надолго?

— Думаю, программа способна изменить отношение общества и к учреждениям культуры, и к самой профессии. Каждый специалист в общем коллективе привносит что-то новое, делает работу учреждения интереснее. А отношение к профессии меняется вслед за отношением к самим учреждениям: если в музее кипит жизнь, если туда хочется прийти, то и труд музейного работника воспринимается с уважением. И в Бирске это чувствуется особенно остро: город с такой богатой историей и такими отзывчивыми, неравнодушными жителями заслуживает того, чтобы его культура развивалась и дальше.

На мой взгляд, чтобы молодые специалисты, приезжающие в малые города, оставались там надолго, нужны дополнительные меры. Это обеспечение доступным жильём, больше возможностей для личностного роста, развитие городской инфраструктуры — медицины, досуга и транспорта. Важно, чтобы человек чувствовал не только поддержку на старте, но и перспективу: что здесь можно жить, работать, развиваться и быть нужным. А когда рядом такие люди, как биряне, и такое место, как наш любимый Бирск, — остаться действительно хочется.