Кадровый форум в УГНТУ: более 70 компаний готовы взять на работу молодых специалистов

- В первую очередь, нужны люди рабочих профессий. Если к нам приходят на работу даже с высшим образованием, то устраиваются на рабочие специальности на 1-2 года. Так молодежь постигает азы производства, как работать руками, только после этого они могут получить повышение до инженера или мастера, уже зная о конкретной специфике производства.

- Мы работаем в Тюменской области, Ханты-Мансийском округе, ЯНАО и готовы принять специалистов по разработке, переработке нефти и газа, безопасности технологических процессов в производстве. Нам нужны одаренные, грамотные, компетентные специалисты. Помимо достойной оплаты и всех необходимых условий для работы, мы предлагаем молодежи развиваться не только в профессиональном смысле, но и в творческой, культурной, спортивной, личностной сфере. Желающих хватает, даже приходится ставить определенное ограничение и уже после собеседования выбираем лучших из лучших.

- Очень много тех, кто готов решиться на такую авантюру, рассказал специалист первой категории отдела управления персоналом ООО "Транснефть - Дальний восток" Александр Агарков. - Но не только романтикой дальних путешествий . Наша организация - молодая, относительно других компаний "Транснефти", сейчас мы бурно развиваемся, строятся новые объекты, поэтому есть возможность карьерного роста, причем довольно быстрого. Скажем так: каждый молодой специалист, который приходит к нам на работу, в течение года получает повышение.