Студенты УГНТУ встретились с делегацией ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»

Интересный факт: высшее образование в Уфимском нефтяном в свое время получили 5 руководителей ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

Стратегическое партнерство

В конференц-зале УГНТУ состоялась встреча руководства ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» с профессорско-преподавательским составом и студентами университета.

– Компания «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» – это один из наших основных стратегических партнеров, и это партнерство продолжается не один десяток лет, - отметил ректор УГНТУ Рамиль Бахтизин. – Сегодня топ-менеджеры компании представлены в основном нашими выпускниками. В настоящее время мы ведем большую совместную работу по трудоустройству выпускников. Целенаправленно готовим специалистов для компании, очень плотно работаем по дополнительному профессиональному образованию.

Затем слово взял выпускник УГНТУ 1986 года, а сегодня вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ», генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Сергей Кочкуров:

– Я рад выступать в стенах родного нефтяного университета, годы учебы для меня – самые лучшие в жизни, – поделился Сергей Алексеевич. – Первый «десант» в Западную Сибирь был именно из Башкирии. Первая «большая нефть» была в Башкирии, поэтому мы уделяем большое внимание специалистам, которые получают образование здесь, и берем их с удовольствием на производство. Ежегодно к нам приезжают более 100 молодых специалистов, большая часть – именно из УГНТУ.

Сергей Кочкуров отметил, что если возглавляемое им Общество часто называют кузницей кадров для всего «ЛУКОЙЛА», то УГНТУ смело может рассчитывать на звание кузницы кадров для ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

Главный ресурс – молодые специалисты

Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Андрей Кабатов самым главным стратегическим ресурсом Общества назвал молодых специалистов, на которых возлагаются большие надежды:

– В 2017 году в Общество принято 130 молодых специалистов, половина - выпускники УГНТУ. Сегодня четверть работников общества – до 30 лет. Самое главное, чего хочет достичь молодой специалист – профессиональное становление, и мы готовы в этом помочь.

Немало вопросов к руководству ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» возникло в процессе встречи у студентов. Будущих выпускников интересовало: насколько в компании отличаются условия труда женщин от условий труда мужчин, работают ли девушки на промысле, кому отдается предпочтение при трудоустройстве: бакалаврам, магистрам или специалитету. Были заданы вопросы о прохождении практики, возможностях карьерного роста, получении статуса молодого специалиста, востребованных специальностях Общества.

Завершая встречу, Рамиль Бахтизин поделился со студентами своими впечатлениями от Западной Сибири и предприятий «ЛУКОЙЛа»:

– Западная Сибирь – это прекрасный регион! Я был в Когалыме не так давно, и мне очень понравился город. Что касается того, как компания выстроила работу с молодыми специалистами – это, конечно заслуживает большого уважения. Там действительно за каждым специалистом видят человека. А еще там работают наши выпускники, которые всегда с трепетом относятся к своей альма-матер и всегда при прочих равных условиях отдают предпочтение выпускникам своего вуза.

После презентации студенты смогли непосредственно пообщаться с представителями кадровых служб. Желающие устроиться на работу или пройти практику в ЛУКОЙЛ-Западной Сибири оставили свои резюме.

Трудоустройство в стенах вуза

В рамках мероприятия состоялось открытие постоянно действующей экспозиции ПАО «ЛУКОЙЛ» в главном корпусе УГНТУ. Здесь Сергей Кочкуров и Рамиль Бахтизин ответили на вопросы прессы о перспективах развития сотрудничества западно-сибирского предприятия компании и вуза.

– У нас с Обществом «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» выстроены самые тесные взаимоотношения, – отметил ректор Уфимского нефтяного. – Прежде всего это касается прохождения практики. Компания предоставляет нашим студентам в этом плане самые широкие возможности: они могут пройти практику даже с устройством на работу при наличии соответствующих документов и компетенций, за это мы выражаем искреннюю благодарность нашим партнерам.

По словам ректора УГНТУ, благодаря возможностям магистерских программ сейчас учебные планы можно выстраивать таким образом, чтобы вариативная часть учебного процесса формировалась в соответствии с интересами компаний-партнеров вуза.

– Сегодня речь должна идти не об открытии новых специальностей, а о возможности тот широкий спектр специальностей, который есть, адаптировать индивидуально к тем компаниям, с которыми мы работаем, – подчеркнул Рамиль Бахтизин.

Отвечая на вопрос о трудоустройстве выпускников Уфимского нефтяного, Рамиль Бахтизин сказал:

– Мы трудоустраиваем практически всех выпускников. Для этого у нас выстроена целая система, есть специальный отдел по трудоустройству и самое главное: мы организуем вот такие площадки, где встречаются наши студенты с кадровыми службами крупнейших компаний – наших партнеров. Результаты очень хорошие – более 90 процентов выпускников устраиваются на работу по специальности.

Фото: пресс-служба УГНТУ.