Женщины Башкирии глазами хедхантеров: 8 фактов

Наиболее востребованные профессиональные сферы у женщин в Башкирии – это «Бухгалтерия», «Управление персоналом», «Наука, образование», «Домашний персонал», «Административный персонал», «Банки», «Медицина, фармацевтика», «Спорт, фитнес, красота» и «Туризм, рестораны». Именно здесь доля резюме, размещенных женщинами, составляет минимум две трети. А вот реже всего представительниц прекрасного пола можно встретить среди соискателей в сферах «Рабочий персонал», «Инсталляция», «Автобизнес» и «Добыча сырья» - на каждую из них приходится не больше 9% женских резюме.

2. В отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги

Средняя ожидаемая зарплата, которую женщины Башкирии указывают в резюме, составляет 25 тысяч рублей (для сравнения – мужчины хотят зарабатывать на 5 тысяч рублей больше). Зарабатывать 40-55 тысяч рублей в регионе рассчитывают 9,3% женщин, а больше 55 тысяч – 5,1%.

- Это характерно не только для Башкирии, а для всей страны в целом: женщины, в отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги. В зависимости от позиции и профессиональной сферы разница может составлять 10-20%, - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. - Почему так происходит? Во-первых, мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины, например, в сферах «Добыча сырья», «Высший менеджмент» и «Строительство», которые в регионе входят в число самых «дорогих», 70-90% резюме традиционно принадлежат сильному полу. Во-вторых, женщины на несколько лет уходят с рынка труда из-за беременности и рождения ребенка, за это время зарплаты несколько вырастают, но после декрета женщины, как правило, возвращаются на ту же должность и оплату.

3. Топ расходов

Три главных статьи расходов у женщин – еда, коммунальные платежи и аренда жилья (ипотека). У мужчин первая тройка выглядит аналогично. Однако женщины больше, чем мужчины, тратят на одежду и обувь, уход за собой, образование и медицину; меньше – на транспорт (автомобиль), досуг и отдых, услуги связи, а также на детей.

Водительское удостоверение есть у каждой третьей соискательницы из Башкортостана – остальные либо не готовы похвастаться этим фактом перед работодателем, либо не умеют водить автомобиль. 27,2% женщин имеют права категории В, 0,4% - категории А, 0,2% - категории С.

5. А обед - по расписанию!

Обеденный перерыв треть женщин проводят в одиночестве, 44% - с кем-то из коллег, а еще 24% отмечают, что у них нет постоянных компаньонов, потому обед всегда проходит по-разному.

Интересно, что 19% представительниц прекрасного пола успевают поесть два раза в течение рабочего дня, а 4% – целых три раза. Ещё 7% на работе не обедают вовсе. При этом большинство – 47% – тратят на обед меньше 30 минут.

6. Треть резюме управленцев - женские

Устроиться на руководящую должность очень сложно – так считают 14% женщин и 32% мужчин среди топ-менеджеров. Женщины среди трудностей при поиске работы руководителем чаще называют недостаточную заработную плату – 66% против 58% у мужчин, а мужчин смущают неосязаемые карьерные перспективы – 27% против 22% у женщин.

Отметим, что в Республике Башкортостан в профессиональной сфере «Высший менеджмент» прекрасному полу принадлежат 29% резюме. Наиболее активно женщины-управленцы вели себя на рынке труда региона в 2014 году, тогда доля резюме от них составляла 43%.

7. "Вахту" не предлагать.

Всего 4% жительниц Башкирии готовы работать вахтовым методом. 10,4% женщин предпочитают удаленную работу, 20,2% - гибкий график, 23,3% - сменный. Самым популярным у прекрасного пола, согласно информации в резюме, остается полный рабочий день – 88,6%.

8. Работа - не детский сад!

Женщины чаще, чем мужчины, отвлекаются от текущих задач, если коллеги приводят на работу своих детей.

- Возможно, это связано с тем, что женщины более эмоциональны и просто не в силах оставить малыша без внимания, - добавляет Анна Осипова.

Всего в Республике Башкортостан женщинам принадлежат 50% резюме.