+4 °С
Облачно
Все новости
Интересно
13 Июня 2019, 17:48
Отпускной лайфхак: в какие месяцы "выгоднее" не работать
Специалисты онлайн-рекрутинг платформы HeadHunter объяснили, как начисляются отпускные и почему они меньше зарплаты.
Как рассчитывают отпускные
Чтобы посчитать, сколько получит работник, когда пойдет в отпуск, берется средний дневной заработок. СДЗ - общая сумма дохода за год, которую делят на 12 месяцев и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученная сумма умножается на количество дней отпуска.
В расчет среднего дневного заработка не берут периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок.
Почему зарплата больше отпускных
Многим работникам знакома ситуация, когда отпускные выплаты оказываются меньше зарплаты.
Выплата за месяц с отпуском делится на две части: зарплатная и «отпускная». Разница возникает из-за того, что считаются эти части по-разному.
Зарплату за отработанные дни считают просто: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе этого года 22 рабочих дня, а в мае — 18. Один рабочий день в мае будет стоить дороже, чем в августе.
Средний дневной заработок — основа отпускных — считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его зарплаты вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже.
Выгоднее брать отпуск в "длинные" месяцы
Чтобы сделать отпуск более "выгодным", захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку.
– Наиболее выгодное время для отпуска в этом году – июль и октябрь, в них, согласно производственному календарю, по 23 рабочих дня, это больше, чем во все остальные месяцы. Получается, что стоимость одного рабочего дня в июле и октябре ниже, чем, например, в июне, где рабочих дней всего 19 – и с точки зрения зарплаты отдыхать выгоднее именно в "длинные" месяцы, – объяснила Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Новости партнеров