Психологи по этому поводу дают много умных советов, а мы решили узнать, какой план действий подскажет искусственный интеллект тем, кого ущемляют на работе. Вот он, пользуйтесь пока бесплатно:
1. Ведите записи: документируйте все случаи абьюза, включая дату, время, место и описание происшествия. Это поможет вам иметь доказательства, если вам потребуется обращаться за помощью к юристам или руководству выше.
2. Обратитесь за помощью: если вы чувствуете, что ваше начальство - абьюзер, попробуйте поговорить с руководством выше. Если вы не получили от вышестоящего руководства никакой реакции или помощи, обратитесь в отдел по кадрам или внешние организации по защите прав работников.
3. Ищите поддержку: общайтесь с коллегами, которые могут быть в подобной ситуации. Вместе вы сможете найти пути решения проблемы и поддержать друг друга.
4. Соблюдайте свои границы: не дайте абьюзеру вас заставить себя чувствовать униженным или беззащитным. Важно уметь защищать свои интересы и права.
5. Рассмотрите возможность смены работы: если ситуация не улучшается и вы по-прежнему сталкиваетесь с абьюзом со стороны начальства, подумайте о возможности перехода на другое место работы, где вас будут ценить и уважать.