В ходе презентации самой олимпиады «Я - профессионал» Валерия Александровна рассказала о том, какие широкие возможности по трудоустройству открываются перед ее призерами и победителями. Организаторы студенческой олимпиады взяли на себя обязательства устроить им платные стажировки и держат свое слово. Чего, увы, не скажешь о самих студентах. Как с горечью призналась Касамара, 50 процентов дипломантов олимпиады даже не считают нужным что-либо ответить, когда им поступает письмо-предложение от Ассоциации о стажировке в ведомствах и организациях, куда они когда-то сами хотели попасть, и лишь 25 процентов из ответивших в конечном итоге принимают их предложение. Многие отказники даже не могут сформулировать причину, почему они вдруг передумали идти на работу, о которой мечтали еще три месяца назад, а когда это делают, то среди озвученных причин можно услышать такие странные (во всяком случае, для представителя старшего поколения) как «летом я отдыхаю, ведь позади тяжелый учебный год», совершенно не думая, что такой перспективы по трудоустройству у них в дальнейшем может и не быть.
Справка "Молодежной газеты"
Ассоциацию студенческих олимпиад «Я - профессионал», директором которой является Валерия Касамара, учредили известные российские вузы, а также Российский союз промышленников и предпринимателей, Росатом, Сбербанк, ВТБ, «Трубная металлургическая компания». Как указали ее учредители на сайте Ассоциации, она была создана «для развития социальных лифтов для талантливых и целеустремленных студентов, а ее стратегическая цель – сократить разрыв между учебными программами вузов и требованиями работодателей». Для этого организаторы олимпиады объединяют на одной площадке ведущие российские вузы и компании-лидеры в самых разных профессиональных областях. У участников ассоциации есть доступ к закрытой кадровой базе «Я - профессионал» с контактами более 5 тыс. победителей олимпиад по 54 направлениям. Совет ассоциации возглавляет первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко.
Валерия Касамара отметила, что большинство студентов даже к концу выпуска из вуза не знает, чего хочет и в каком направлении им двигаться дальше, оттягивая момент трудоустройства как можно дольше. Молодежь категорически не хочет идти на производство, из всех форм предпочитая фриланс. Поколение уберов и визуалов шокирует своими запросами и ожиданиями работодателя. Для нее в порядке вещей уволиться с хорошо оплачиваемой работы только потому, что им стало скучно и неинтересно, и по нескольку месяцев находиться в поисках самого себя, что для представителей старшего поколения просто немыслимо. Ведь для людей более старшего возраста главное в работе - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а вопрос интересно-неинтересно их волнует в последнюю очередь.
Ректор БГУ Николай Морозкин, поблагодарив Касамару за столь интересную лекцию, подчеркнул, что "отличные возможности для дальнейшего трудоустройства, которые предоставляет олимпиада, очень интересны для студентов-выпускников, равно как и перспектива прямого общения с работодателем на площадках конкурса".