В июне 2015 года он оформил документы о назначении на должность начальника отдела кадровой и правовой работы администрации района свою супругу. Минуя все конкурсные процедуры, с женщиной заключили трудовой договор.
Когда это выяснилось, чиновник был уволен с работы в связи с утратой доверия. Однако с этим он был не согласен и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. Суд признал увольнение законным и отказал в удовлетворении иска.