Женщина работала сортировщицей на ФГУП «Почта России». Вместо заключения бессрочного трудового договора, работодатель оформил с ней контракт на 2 года.
После того как женщина ушла в декрет, трудовые отношения с ней расторгли из-за истечения срока договора. Женщина обратилась в прокуратуру. Только после прокурорской проверки трудовой договор на неопределенный срок был заключен.