+22 °С
Дождь
Новости
16 Марта 2017, 08:10
Как вырастет в Башкирии в 2017 году конкуренция на рынке труда?
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет, составив 4 прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда до конца текущего года.
Общее количество вакансий на рынке в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилось на 12%. В этом году годовой рост по прогнозамHeadHunter замедлится и составит 8%.
Если говорить о ситуации, которая сложилась на рынке труда Уфы к середине марта, то динамика вакансий сейчас опережает общероссийские показатели и составляет 21%. В целом по Республике Башкортостан этот показатель равен 1%. Прирост вакансий в городах соседнего Уральского регион выглядит следующим образом: В Екатеринбурге – 11%, в Челябинске –17%, Перми – 20%, Тюмени -12% , Кургане – 3%, ХМАО – 1% , ЯНАО – 4%.
Сферы, где рост вакансий в 2017 году будет ускоряться - туризм, гостиницы, рестораны; IT; рабочий персонал.
Рост количества активных резюме опережающими вакансии темпами повлечет рост уровня конкуренции среди соискателей на рынке. В 2016 году на одну вакансию статистически приходилось 6,5 активных резюме, а в этом году, по прогнозам экспертов службы исследованийHeadHunter, этот показатель вырастет до 7,2 резюме на одну вакансию.
В Уфе показатель конкуренции традиционно высок – 7,9 резюме на 1 вакансию. В целом по Республике Башкортостан индексHeadHunter равен 8,6 резюме на 1 вакансию. На Урале к началу весны конкурс на одно предложение в Екатеринбурге составил 6,6 резюме, Челябинске – 6,9, Перми – 6,6, Тюмени – 8,8, ХМАО – 6,6, ЯНАО- 6, Уфе- 7,9. Самая спокойная ситуация с трудоустройством сейчас в Кургане, где ниже всего конкуренция на одно предложение – 5,3 резюме на 1 вакансию.
