Прокуратура республики провела проверку по жалобе сотрудницы банка на незаконное увольнение. Женщина несколько лет работала в кредитном учреждении.
В 2015 году она была переведена на временную должность по срочному трудовому договору. А спустя несколько месяцев руководство уволило ее в связи с выходом на должность основного сотрудника.
При этом работодатель не учел, что на момент увольнения девушка была беременна, и он должен был предложить сотруднице перейти на другую должность.
Женщина потребовала восстановления на работе в судебном порядке, но суды первой и апелляционной инстанции отказали в удовлетворении ее требований.
Прокуратура республики выступила в защиту прав женщины и внесла в Верховный суд республики кассационное представление с требованием повторного рассмотрения ее доводов. Требования прокурора были удовлетворены, гражданское дело направлено на новое рассмотрение в Советский районный суд Уфы.