Все новости
Новости
20 Сентября 2017, 14:39

Шансы устроиться на работу у молодых специалистов стали меньше

Опрос HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru показал, что российские компании стали меньше интересоваться специалистами без опыта работы.
Ещё в 2015 году 11% российских компаний не готовы были распахнуть свои двери для неопытных специалистов. На сегодняшний же год процент вырос больше чем в два раза: 26% работодателей не принимают к себе специалистов без опыта. Чем вызван такой рост? Одна из главных причин постепенной потери интереса работодателей - это амбициозность и большие заработные ожидания кандидатов без опыта. При этом молодые люди обладают недостаточным количеством навыков для работы.
Например, в Республике Башкортостан всего 38% работодателей готовы трудоустроить кандидатов без опыта. А среднее вознаграждение для таких специалистов составляет 27 500 руб. Меньше всего специалисты без опыта нужны в профобластях «Госслужба», «Инсталляция» и «Топ-менеджмент». А больше всего в Башкирии молодых специалистов ждут в профобластях «Продажи», «Банки» и «Административный персонал».
Но все же процент российских компаний, готовых рискнуть и принять на работу сотрудника без опыта, гораздо выше - 74% работодателей регулярно принимают в штат молодых специалистов. По мнению опрошенных, легче всего неопытным кандидатам утроиться в сферу продаж, рабочего персонала, туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса.