+28 °С
Облачно
Новости
28 Марта 2018, 11:38
Кому в Башкирии повышают зарплату?
Служба исследований сервиса HeadHunter узнала у работников Республики Башкортостан, планируется ли в их компаниях рост оплаты труда, начисление премий и расширение социального пакета. Только 20% работников компаний Башкирии ожидают роста зарплаты в 2018 году. В 26% компаний не планируется изменений. 38% участников опроса не в курсе планов своих работодателей. 16% местных работников сказали, что их руководство уже снизило расходы на оплату труда.
Основная причина обещанного им снижения заработной платы – это сложное положение компании (43%), низкий уровень продаж (31%) и изменение KPI (26%). При этом начинающим специалистам чаще оправдывают снижение зарплаты низким уровнем продаж, руководителям и топ-менеджерам говорят о сложном положении в компании, специалистам и ведущим специалистам вообще не дают никаких объяснений.
Чаще всего повышают зарплаты менеджерам по продажам (24%), административному персоналу (23%) и ИТ-специалистам (22%). Реже рост зарплат случается у работников сферы производства (11%), транспорта (12%) и строительства (12%).
«Годом ранее ожидания жителей Башкирии относительно роста зарплат были примерно такими же, - комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал и Башкортостан. - На увеличение дохода рассчитывали не более 18% участников опроса. По факту же за 2017 год совокупный доход, состоящий из фиксированной зарплаты и премий, вырос у 33% опрошенных. При ответе на вопрос «Повысили ли вам зарплату в 2017 году?», чаще других выбирали вариант «Да» представители сферы маркетинга, рекламы и PR (37%), искусства и масс-медиа (36%), банковской сферы (34%) и IT (31%). О снижении зарплаты заявили респонденты из профессиональных областей строительства (39%) и автобизнеса (34%). При этом респонденты уточнили, что снижение зарплаты, в большинстве случаев, произошло за счет сокращения премиальной части, а рост зарплаты, в основном, за счет увеличения оклада».
На вопрос «Изменился ли ваш социальный пакет в течение года (ДМС, питание, корпоративы и т.д.)?» лишь 2% респондентов из Республики Башкортостан ответили, что соц. пакет расширили. В 32% компаний ничего не изменилось, в 16% – соц.пакет сократили. У половины местных компаний (50%) нет и не было дополнительного социального пакета.
