Усилением ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста правительство планирует защитить трудовые права работников, пишет
«ТАСС». Также среди целей документа — не допустить увольнения и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами, способствовать искоренению стереотипов и предвзятого отношения к работникам старшего возраста.