Роструд напомнил всем работодателям об их праве самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего дня своим сотрудникам, за исключением льготных категорий граждан (несовершеннолетние лица; студенты; инвалиды; работники с вредными и (или) опасными условиями труда; работники, управляющие транспортными средствам).
Согласно законодательству, продолжительность рабочего дня не ограничена, устанавливается ограничение лишь на продолжительность рабочей недели. Так работодатель имеет право установить сотруднику в понедельник 10 часовой рабочий день, а в пятницу сократить его на два часа. Возможны также различные вариации продолжительности рабочего дня.