– Тем, кому предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, дать право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
– Установить для работодателей «административную и даже уголовную ответственность» за увольнение работников предпенсионного возраста и за отказ принимать на работу граждан по причине их возраста.
– Уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин – до 37 лет с 40 лет, для мужчин – до 42 лет с 45 лет.
– Увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 руб. до 11 280 руб. с 1 января 2019 г. и установить период такой выплаты в один год.
– Сохранить на переходный период все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 г., в частности, льготы по налогам на недвижимость и землю. «Как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет».
– Начать выплату 25%-ной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем работы не менее 30 лет.
– На переходный период считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию.
– Предложить стимулы для бизнеса, чтобы работодатели были заинтересованы принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста.
– Сохранить действующие пенсионные льготы для коренных малочисленных народов Севера.