+21 °С
Облачно
Новости
13 Ноября 2018, 07:35
С начала года спрос на рабочих в Башкирии вырос более, чем в два раза
По данным hh.ru, количество вакансий в профессиональной отрасли «Рабочий персонал» в Республике Башкортостан за этот год выросло в два с половиной раза - на них приходится 19,7% предложений работодателей. Среди соискателей рабочие специальности тоже всё популярнее: количество резюме выросло почти в два раза, их доля составила 5,2% от общего числа резюме с начала года.
«Спрос растет быстрее предложения, поэтому и конкуренция в данной отрасли небольшая, всего 1,8 резюме на вакансию. Оптимальной для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится 4-5 резюме – тогда выбор есть и у работодателей, и у соискателей. Можно говорить о дефиците рабочего персонала, но все-таки динамика положительная – статистика показывает, что о рабочей профессии задумываются все больше жителей региона, – отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Мы проводили опрос среди соискателей и выяснили, что в Приволжском федеральном округе 10% офисных работников готовы сменить свою профессию на рабочую, еще 4% согласны на это, если им оплатят обучение и 22% готовы перейти в рабочие при гарантии трудоустройства».
Чаще всего интерес к вакансиям рабочих проявляют мужчины 26-35 лет. Самые популярные специализации среди соискателей – это монтажник (22% резюме), электрик (21,7%), электромонтёр (21%), слесарь (18,6%) и сварщик (14,5%).
Среди работодателей наиболее востребованы такие специалисты, как токарь (17% вакансий), оператор станков (14%), наладчик (13,4%), слесарь (13%), сварщик (12,8%), монтажник (12%), электромонтер (10,8%), электрик (10%), разнорабочий (9,2%) и грузчик (9%). В большинстве случаев компании ищут сотрудников с опытом работы от года и более. Более трети вакансий размещены в Уфе.
Важно, что каждая вторая вакансия, размещенная в сфере «Рабочий персонал» в Башкирии, предполагает работу вахтой. Средняя предлагаемая зарплата в отрасли составляет 30-40 тысяч рублей.
