Нововведения затронут тех сотрудников, которым необходимо постоянно проходить курсы повышения квалификации для работы.
Сообщается, что периоды обучения, когда за сотрудниками сохранялись их рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование, предлагается включить в общий трудовой стаж.
Сегодня в общий стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию, эти периоды обучения не входят.
Изменения должны коснуться медицинских работников, преподавателей, работников общественного транспорта, а также представителей иных профессий, имеющих право на досрочную пенсию.
Напомним, что в октябре 2018 года Президент Владимир Путин подписал закон о совершенствовании пенсионной системы, согласно которому, с 2019 года началось поэтапное повышение пенсионного возраста: для мужчин - до 65 лет, для женщин - до 60 лет. Также в законе прописаны меры по защите лиц предпенсионного возраста. Изначально в правительственном законопроекте было предусмотрено постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако во втором чтении Госдума учла предложения Президента.
Сейчас на досрочный выход на пенсию могут рассчитывать люди, имеющие необходимый стаж в таких областях, как, например, здравоохранение, педагогика, общественный транспорт. Трудовой деятельностью считается время, когда работодатель отчислял средства в Пенсионный фонд или оплачивал больничные.