По словам эксперта, это возможно, если сотрудник работал сверхурочно. Как напомнил Капштык, соответствующая норма закреплена в ст. 153 Трудового кодекса и письме
Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».