

Дефицит врачей накладывает отпечаток на всю социальную сферу. Вот примеры обращений по данным ЦУР.
Ишимбай. Люди толпами и часами сидят к одному терапевту. Как ответила главный врач Ишимбайской ЦРБ, очереди возникают из-за роста заболеваемости и нехватки персонала. Врачами больница укомплектована всего на 51 процент, средним медицинским персоналом на 76,68%. С января по август этого года в ЦРБ приняли в штат 21 врача и 36 медсестер, однако за этот же период уволились 31 врач и 83 специалиста среднего звена»
Гафурийский район, д. Нижний Ташбукан. Открыли новый ФАП, а фельдшера нет». Фельдшер переехала из села в другой район по семейным обстоятельствам. Замену ищут, но пока безрезультатно. В настоящий момент за участком закреплен терапевт, выезжает 1 раз в месяц. Новый и укомплектованный ФАП простаивает.
Некоторые проблемы удается снять в пожарном порядке.
Например, в поликлинике №44 г.Уфы по мере увеличения нагрузки, прием стали усиливать дополнительной бригадой и доводить до трех врачей и трех медицинских сестер.
В Демскую ГКБ приняли двух молодых врачей-педиатров. В поликлиниках республики заступают на работу «воскресные дежурные», такого раньше не было.
Врачи увольняются, оставшиеся испытывают большие нагрузки и тоже хотят уволиться. Эта системная проблема требует государственных решений. Врачей надо всячески оберегать и, видимо, оставшимся необходимо повышать зарплату..