9 ноября Госдума в третьем окончательном чтении приняла поправки в Трудовой кодекс, дающий дополнительные гарантии одиноким родителям, имеющих несовершеннолетних детей.
Законом предусматриваются допгарантии при направлении работников в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекунов детей этого возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Работодатель сможет направлять их в служебные командировки и привлекать в указанное время к работе только с письменного согласия одинокого родителя. Еще одно условие — такая работа должна быть не запрещена им по состоянию здоровья, согласно медзаключения. Также их должны в письменной форме ознакомить с правом отказаться от направления в служебную командировку или от привлечения к такой работе. Также их должны в письменной форме ознакомить с правом отказаться от направления в служебную командировку или от привлечения к такой работе.
Кроме того, закон устанавливает для инвалидов дополнительные гарантии при направлении их в служебные командировки. Такое направление допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Инвалидов работодатель тоже должен в письменной форме ознакомить с правом отказаться от направления в служебную командировку. Об этом сообщает пресс-служба Госдумы РФ.
Мила Михайловская.