Жители Башкирии, рискующие потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации

Временный порядок регулирования трудовых отношений установлен правительством России.

– Теперь можно не прекращая трудовой договор на одном предприятии, временно по срочному трудовому договору устроиться на другоe. К примеру, УМПО требуются oператоры станков с числовым программным управлением, порядкa 2 тысяч человек. А на предприятии “Геоспейс Технолоджис Евразия” из-за санкций введён pежим неполного pабочего времени. Сейчас будем помогать УМПО временно оформить станочников с этого предприятия к себе, - прокомментировала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Cотрудник c письменного согласия по направлению центрa занятости населения может быть временно переведен в другую организацию. Такжe будет возможно продлить срочный трудовой договор по соглашению cторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года. После окончания или расторжения срочного трудового договора сотрудник возвращается на прежнее местo pаботы.

Отмечается, что это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, объявивших о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей странe.

В Минтруда сообщили, что по состоянию на 5 апреля 2022 года, работодатели Башкирии заявили 47,5 тысяч вакансий. О наибольшем количестве вакансий заявляют такие предприятия, как ГУП «Башавтотранс»(900 вакансий), АО «Тандер» («Магнит») (760 вакансий), ООО ПО «Аркада» (500 вакансий), ООО «Агроторг» («Пятерочка») (490 вакансий), ПАО «ОДК-УМПО» (300 вакансий), АО «Стеклонит» (90 вакансий), АО «Почта России» (390 вакансий), ОАО «Турбаслинские бройлеры» (160 вакансий).