

По словам министра семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии Ленары Ивановой, в регионе сегодня работают около 80 тысяч организаций, которым нужны квалифицированные кадры.
- Соответствие прогноза кадровой потребности экономики с реалиями рынка в большей степени зависит от качества взаимодействия государства и работодателей. Участвуя в опросе, предприятия Башкортостана могут заявить о своих кадровых потребностях, что поможет заблаговременно принять управленческие решения по формированию заказа на подготовку востребованных кадров и, в конечном счёте, позволит в перспективе увеличить сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда, – пояснила она.
Прогноз будет формироваться с детализацией по профессиям или направлениям подготовки. Для этого в анкете необходимо указать наименование профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, уровень образования, среднегодовую численность работников, сколько планируется принять на работу сотрудников взамен выбывающим. Также нужно указать, сколько сотрудников, планируется принять на работу на создаваемые рабочие места.
Заполненные анкеты следует сохранить под названием предприятия и до 15 августа направить на электронную почту mintrud_bashkortostan@mail.ru. (Ссылка на инструкцию по заполнению сведений https://cloud.mail.ru/public/WWgM/JKRKzqdQZ).
Консультации можно получить по телефону 8 (347) 218-19-12.
Справочно:
Прогноз потребности в кадрах на среднесрочный и долгосрочный периоды будет формироваться в разрезе уровней образования по укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки с учетом инвестпроектов, которые реализуются в регионе, прогноза баланса трудовых ресурсов и макроэкономических показателей «Экономика», «Демография», «Рынок труда», «Образование». Прогноз разрабатывается ежегодно в соответствии с постановлением Правительства Башкирии. В 2021 году в регионе опрос прошли 3,4 тыс. работодателя со среднесписочной численностью работников 263,3 тыс. человек. Это на 19,3% больше, чем годом ранее.