Выпускники вузов Башкирии могут пройти оплачиваемую стажировку на ведущих предприятиях республики

Основная цель проекта – дать возможность выпускникам высших и средних учебных заведений Башкирии получить стартовый опыт через стажировку на предприятиях, а организациям – «вырастить» собственных специалистов.

Сегодня презентация проекта состоялась в Башкирском государственном аграрном университете. Перед выпускниками выступили представители Центра занятости населения республики, а также сотрудники отделов кадров различных организаций, которые рассказали об условиях труда, зарплатах и специфике работы.

- Этот проект дает уникальную возможность выпускникам получить стартовый опыт работы, а предприятиям – с нуля вырастить себе отличных специалистов, - рассказывает начальник отдела специальных программ ГКУ РЦЗН Наталья Сухарева. - На сегодняшний день в программе принимают участие девять предприятий Башкирии. За каждым выпускником будет закреплён наставник, который поможет начинающему специалисту адаптироваться.  

Наталья Сухарева также рассказала, что в этом году Центр занятости Уфы прошел реорганизацию и стал назваться республиканским.

- Поэтому в проекте принимают участие системные предприятия, у которых есть филиалы по всей Башкирии, - сказала она. 

Отметим, что работодателю-участнику программы ежемесячно возмещаются затраты на заработную плату стажёров. В этом году сумма выплаты составляет 24 300 рублей на человека. В рамках проекта стажировку в текущем году смогут пройти 365 выпускников вузов и ссузов. Из республиканского бюджета на эти цели выделено 18,3 млн рублей.

О сильном кадровом голоде рассказала и начальник отдела по работе с персоналом ГУСП МТС Центральная РБ Зинаида Шайхайдарова. Предприятие работает в 25 районах республики.

- Участвуем в этой программе в первый раз. Очень тяжело с подбором кадров, не хватает хороших специалистов во всех сферах, особенно рабочих специальностей, - отмечает кадровик. – Надеюсь, участие в программе нам поможет. Предлагаем студентам-выпускникам прийти к нам на предприятие, отработать и закрепить навыки, которые они получили во время учебы. Наша задача – организовать рабочее место, закрепить наставника и дать конкурентоспособную заработную плату.

Менеджер проектов «Приуральского центра дополнительного профессионального образования» Ангелина Степанова сама приняла участие в стажировке в 2022 году и осталась работать в этой организации.

- В ходе стажировки я получила навыки по созданию мобильных приложений, онлайн-платформ, изучила азы верстки и компьютерного дизайна, - говорит девушка. -  А теперь уже сама выступаю в качестве представителя работодателя и призываю выпускников вузов и колледжей воспользоваться аналогичной возможностью и принять участие в программе.

В рамках презентации программы студенты последних курсов задавали самые разные вопросы и напрямую общались с потенциальными работодателями. Выпускники отмечают, что ждут зарплату в размере не менее 50 тысяч рублей.

Ирина Рейтон.