Жителям Башкирии разъяснили трудовыe права мобилизованных

- Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?

- Работодатель обязан сохранить место для солдата, но сам трудовой договор приостановят. Когда срок службы закончится, работник сможет вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность к этому моменту будет занята, ему предложат другую вакансию.

- Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?

- Этот период учтут в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.

- Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?

- Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.

- Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?

- Это условие действует также для контрактников и добровольцев.

- После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?

- Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе обязан за три дня.

Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф @rostrud_official

#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан #трудоустройство