В России отдельные категории работников имеют право перейти на неполный рабочий день. Это:
- беременные женщины;
- один из родителей ребенка до 14 лет;
- один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет.
Для оформления неполного рабочего дня работнику необходимо:
1. Согласовать время работы с работодателем. Работодатель может предложить свои условия, но не вправе отказать в переходе на неполный график.
2. Написать заявление о переходе на неполный рабочий день. Могут потребоваться дополнительные документы, такие как свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.
После рассмотрения заявления работодатель издаст приказ, и работник сможет приступить к работе на условиях неполного рабочего дня.