Работодатель не имеет права не выплачивать зарплату из-за того, что сотрудник не выполнил какие-то задачи. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Если работодатель нарушает это правило, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.