Из них только 28 % опрошенных всегда участвуют в праздничных мероприятиях, а 14 % следуют политике компании. Ещё 7 % приходят на корпоратив только при хороших отношениях с коллегами, а 16 % — при наличии подходящего настроения.
33 % работников вообще отказались от посещения новогоднего корпоратива в этом году. 16 % из них сослались на отсутствие праздничного настроения.
Когда же опрошенным предложили выбрать: новогодний корпоратив или премия, более 74 % принявших участие в опросе работников Поволжья, включая Республику Башкортостан, заявили, что предпочтут денежное вознаграждение.
Каждый шестнадцатый сотрудник (18 %) считает, что выбор между премией и корпоративом зависит от размера вознаграждения. Только 2 % опрошенных однозначно готовы отказаться от премии ради посещения новогодней вечеринки, в то время как в целом по стране такой ответ дали 4 % опрошенных. Остальные 5 % затруднились с выбором.
Среди тех, кто предпочитает премию корпоративу, чаще всего встречаются маркетологи и PR-специалисты, а также строители (по 78 %), работники науки и образования (75 %), IT-специалисты (74 %).