В Башкирии в прошлом году значительно сократили теневую занятость

По словам специалистов, здесь речь идет о таких нарушениях в трудоустройстве, как работа без трудового договора или лицензии в сфере услуг, выплата заработной платы «в конверте».  Большинство из нелегальных работников в недавнем прошлом впоследствии заключили трудовые договоры, оформили индивидуальное предпринимательство или стали самозанятыми.

Министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова рассказала, что социальным фондом подтверждена закрепляемость на рабочих местах 82,6% работников, легализованных в республике за 9 месяцев 2024 года.  Она считает, что именно ужесточение государственного контроля за соблюдением трудового и налогового законодательства сыграло свою роль в снижении нелегальной занятости. Однако, по словам министра, немаловажным фактором являются и печальные финансовые последствия для нелегальных работников «ковидного» периода, далее экономических санкций, когда человек без официальных трудовых отношений лишался почти всех социальных гарантий и выплат, поэтому отношение к вопросу самого работника здесь имеет ключевое значение.

Ленара Иванова также отметила, что в связи с изменениями в федеральном законодательстве работа в части противодействия нелегальной занятости получила официальный статус (ст. 66 и 67 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации») и перешла на новый уровень. Рабочие группы действуют в каждом муниципалитете республики, которые являются неотъемлемой частью межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории республики.

Кроме того, Правительством России утверждены правила ведения реестра работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Список будет формироваться из компаний, где с 1 января 2025 года будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками. Вносить данные в реестр будет Роструд на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового. В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении). Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения. По истечении этого срока, будет автоматически исключен из реестра. Все данные будут открыты и доступны для граждан. Создание реестра позволит соискателям заранее оценить добросовестность организации при трудоустройстве.

Фото с сайта pravitelstvorb.ru.