Почему на 8 Марта нет дополнительного выходного?

Обычно если праздник совпадает с выходным, он переносится на ближайший рабочий день. Однако в этом году было принято решение перенести выходной на лето. Это означает, что понедельник, 10 марта, будет рабочим днём. При этом пятница, 7 марта, станет сокращённым рабочим днём — продолжительность работы сокращается на один час. 

Если вы планируете отпуск, важно знать: 8 марта не включается в число календарных дней отпуска. Это значит, что ваш отдых автоматически продлится на один день. 

Для тех, кто будет работать 8 марта (по графику или вахте), предусмотрена двойная оплата труда. Если сотрудник должен выйти на работу в этот день, но он является для него выходным, потребуется его письменное согласие. Оплата за работу в праздник также будет двойной, либо можно будет взять отгул. 

Напоминаем, что все эти правила регулируются Трудовым кодексом РФ и направлены на соблюдение прав работников.