Дополнительный выходной 31 марта: что нужно знать работникам Башкирии

Выходной обязателен для работодателей

Как напоминает Гострудинспекция, многие сотрудники, работающие в филиалах федеральных компаний, столкнулись с отказами работодателей в предоставлении выходного. Главные офисы, расположенные в регионах, где Ураза-байрам не является официальным нерабочим днем, ссылаются на ст. 112 ТК РФ, где этот праздник не указан.  

Однако заместитель руководителя Гострудинспекции Башкирии Оксана Ванскова разъясняет, что трудовые отношения регулируются не только федеральными нормами, но и региональными законами. Согласно ст. 5 и 6 ТК РФ, субъекты РФ могут устанавливать дополнительные праздничные дни, и в Башкортостане таким днем является Ураза-байрам (Закон РБ № ВС-10/21 от 27.02.1992).  

Если работник трудится в обособленном подразделении, расположенном в регионе, где установлен дополнительный нерабочий день, работодатель обязан его предоставить.  

Оплата и продление отпуска

Если сотрудник выйдет на работу 31 марта, ему положена двойная оплата либо дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ).  

Кроме того, если праздник выпадает на время оплачиваемого отпуска, он не учитывается в его продолжительности – отпуск продлевается на один день (ст. 120 ТК РФ).  

Специалист отметила, что работники, столкнувшиеся с нарушением прав, могут обратиться в Гострудинспекцию для защиты своих интересов.