В Уфе обсудили проблемы трудоустройства инвалидов

В Башкирии по итогам прошлого года три четверти соискателей с инвалидностью, обратившиеся в службу занятости, сумели найти работу. Всего за год кадровые центры республики зарегистрировали 2348 безработных с ОВЗ. В то же время зачастую «особенные» специалисты испытывают трудности с адаптацией в новом коллективе. Компании, в свою очередь, стремятся оказать поддержку социально-уязвимым категориям сотрудников. В частности, федеральный ретейлер «Магнит» запустил инклюзивную программу по трудоустройству людей с инвалидностью и поддержке подростков-сирот.

Как на практике проходит адаптация в трудовых коллективах и как государство поддерживает незащищенные слои населения, обсудили участники круглого стола.

Темы обсуждения:

• Опыт инклюзии: реальные кейсы в Башкирии, их итоги;
• На какие должности претендуют граждане с ОВЗ? Есть ли у них возможность роста?
• Готовы ли действующие сотрудники к взаимодействию с «особенными» коллегами?
• Как проходит адаптация социально уязвимых сотрудников?
• Как отличаются доход и рабочие функции «особенных» категорий персонала?
• Господдержка бизнеса: на какие льготы могут претендовать компании?
• Какие перспективы у инклюзивных проектов? Будет ли расширяться эта практика?
• Насколько актуальна социально ответственная политика для компаний в нынешних условиях? И другие вопросы.

К участию в круглом столе были приглашены представители профильных министерств и ведомств, благотворительных фондов и общественных организаций, бизнеса, региональные и федеральные эксперты:

Василий Таболин, первый заместитель министра торговли и услуг РБ.

Михаил Осокин, директор по региональному развитию Всероссийского общества   инвалидов.

Ирина Петрунина, заместитель руководителя направления «Социальные проекты» Агентства Стратегических Инициатив.

Алина Хабирова, руководитель Центра социальных технологий «Ломая барьеры» и другие.

На круглом столе было отмечено, что Башкортостане по вопросу трудоустройства инвалидов ведется большая работа. В частности работодателям за трудоустройство инвалидов государством платится большая субсидия. С другой стороны было отмечено, что инвалиды сами порой не используют возможности работать. В этом вопросе необходима их мотивация.