Как отдыхаем?
- При пятидневной рабочей неделе (пн–пт): 8, 9, 10 и 11 мая – выходные.
- При шестидневной рабочей неделе (пн–сб): 8, 9 и 11 мая – выходные, 10 мая (суббота) – рабочий день.
7 мая (среда) – обычный рабочий день, сокращённым он не является.
Важно знать:
- 9 мая – официальный праздничный день (по Трудовому кодексу). Если он попадает в отпуск, то отпуск продлевается на 1 день.
- Работа в праздник (9 мая) оплачивается в двойном размере.
- Если работника хотят вызвать в выходные (8–11 мая), нужно его письменное согласие (кроме экстренных случаев). Оплата – двойная или отгул.
- Без приказа и согласия работник вправе отказаться от работы в выходной.