С учетом финансовых возможностей компании дополнительное соглашение предусматривает включение в коллективный договор предоставление единовременной выплаты военнослужащим, участникам СВО, работникам - членам семей военнослужащих, участников спецоперации; предоставление по заявлению работников - членов семей военнослужащих, участников СВО дополнительных оплачиваемых дней отдыха на период отпуска военнослужащего и ряд других мер поддержки.
– Обязательства и гарантии Республиканского соглашения – это тот минимум, который не может меняться в сторону снижения трудовых прав и гарантий работников. То есть в идеале каждое территориальное отраслевое соглашение, коллективный договор должен стремиться к его более совершенному варианту, – подчеркнула Ленара Иванова.
Напомним, действующее Республиканское соглашение о социальном партнерстве четырнадцатое по счету. В Башкортостане такой механизм регулирования социально-трудовых отношений применяется более 30 лет – с 1993 года.
С текстом документа можно ознакомиться по ссылке.