В Уфе состоялся семинар-совещание проекта «Территория роста. Команда Движа»

С приветственным словом ко всем собравшимся обратилась основатель проекта «Территория роста. Команда Движа», председатель попечительского совета благотворительного фонда «Территория счастья» Каринэ Хабирова. Она поблагодарила участников, наставников и работников за их вклад в развитие проекта.

И.о. директора Республиканского центра волонтерского движения и поддержки молодежных инициатив Ильнур Юлдыбаев напомнил об истории проекта, старт которому была дан в декабре 2019 года в Салавате на первом форуме «Территория роста». Он собрал полторы тысячи человек.

- В 2021 году в Уфе прошел второй форум «Территория роста», по итогам которого пришло понимание, что встречаться один раз в год – это не та полноценная работа, которая могла бы быть, - признался спикер. -  Мы с ребятами пришли к тому, чтобы построить системную работу и перейти в круглогодичную форму. Благодаря вам, Каринэ Владимировна, идея получила поддержку, и проект в сентябре 2021 года открыл свои первые резиденции в муниципалитетах.

Министр молодежной политики Вито Сабиров отметил, что за пять с половиной лет проект преобразовался в большую программу, объединяющую муниципалитеты Башкирии и включающую в себя более 11 тысяч участников, которые добились значительных результатов.

Наставники поделились своими впечатлениями от участия в программе. Так, Ляйсан Булатова из Стерлитамака отметила, что «Территория роста – это не просто наставничество».

- Это живое место, где опыт встречается с энергией, а поддержка превращается в рост – как у резидентов, так и у нас самих наставников. Для меня это новый формат: гибкий, чуткий, ориентированный не на контроль, а на доверие и развитие. С самого старта моей работы в роли наставника у нас в резиденции появилась добрая традиция — регулярно собираться на неформальные «чайные посиделки». Мы пьём чай, разговариваем не о проектах, а о том, что действительно волнует: о мечтах, сомнениях, жизни. Эти встречи помогают нам видеть друг друга не как наставника и резидента, а как живых людей. И именно из этого доверия рождается настоящий рост, - сказала Ляйсан. - Спасибо за возможность быть частью этой команды!

Лидер резиденции Нефтекамска Тимур Яхин поделился, что в самом начале очень переживал и сомневался в своем выборе:

- Когда я только начинал свой путь, окружающие спрашивали: «А ты не боишься ответственности? Разве всё это приходит сразу?» Тогда я начал переживать и сомневаться в своём выборе, пока не познакомился с проектом «Территория роста». Слоган проекта звучит так: «Место, где ты сможешь». Это чистая правда, потому что именно благодаря нашей дружной команде и поддержке ребят каждый участник, включая меня самого, может развить свои навыки и лидерские качества. Уже в первый год моего участия в проекте я почувствовал, что хочу стать настоящим лидером, способным вдохновлять и мотивировать людей, - отметил Тимур.

Вместе с командой из десяти человек Тимур организовал более 50 мероприятий, в которых приняло участие более 1000 человек.

Еще один пример успешной реализации программы – амбассадор резиденции Мелеузовского района Дарья Хайбрахманова. Она отметила, что участие в проекте – ее первый шаг работы в медиа.

 - Благодаря проекту у меня появились свой канал и первые подписчики. Каждое мероприятие было запечатлено фотографиями, видео и различным контентом. Мы выкладывали посты, проводили открытые уроки, чтобы ребята узнали смысл проекта, могли увидеть, какие мероприятия помогают раскрыть свой потенциал и строить будущее, - отметила Дарья. - Я научилась красиво оформлять посты, делать разного формата видео, афиши к постам. На этом мое развитие не останавливается, я продолжаю делать контент и изучать новые медиаинструменты!

Почетной гостьей мероприятия стала креативный директор по стратегическим коммуникациям городских порталов Shkulev Holding Оксана Маклакова. Она высоко оценила уровень организации проекта, а также была впечатлена количеством проводимых в рамках него событий.

Кроме того, сегодня состоялось общение в формате вопрос-ответ и церемония награждения наставников за значимый вклад в реализацию проекта.