В Башкирии 26,7% инвалидов трудоспособного возраста имеют работу

В республике проживает около 237 тысяч граждан с инвалидностью старше 15 лет. Из 94,7 тысяч инвалидов трудоспособного возрасте работают 25,3 тысячи человек, что составляет 26,7%. Несмотря на отставание от среднероссийских показателей, Республика Башкортостан демонстрирует положительную динамику: с 2017 года доля работающих инвалидов выросла на 5,67 процентных пункта.

Ленара Иванова сообщила, что граждане с инвалидностью работают более чем в 9,6 тысячах организаций, а также занимаются предпринимательской и самозанятой деятельностью. Основными сферами их занятости являются обрабатывающие производства, образование и здравоохранение. Потенциал для роста трудоустройства в первую очередь сосредоточен среди инвалидов III группы, где уровень занятости составляет 40%.

О работе Кадровых центров: в 2025 году за содействием в трудоустройстве обратились 1 625 инвалидов, из которых 850 человек (52%) уже трудоустроены. Наиболее востребованными профессиями среди этой категории граждан стали охранник, продавец и водитель. В рамках активной политики занятости центры предоставляют инвалидам услуги по профориентации, социальной адаптации и психологической поддержке, а также направляют их на обучение и общественные работы.

В своем докладе министр выделила два основных инструмента повышения занятости инвалидов:

1. Квотирование рабочих мест. Квота установлена для 3,5 тысяч работодателей. На сегодняшний день на заквотированных местах работают 7,7 тысяч инвалидов, а уровень исполнения квоты вырос до 84%. Также отмечена практика заключения соглашений между работодателями для совместного выполнения квот.

2. Стимулирование работодателей. Реализуется комплекс мер финансовой поддержки:

Организация стажировок: В 2025 году планируется трудоустроить 140 инвалидов, а закрепляемость после стажировки составляет 70%.

Создание и оснащение рабочих мест: С 2010 года создано 2762 специализированных рабочих места.

Сохранение рабочих мест на предприятиях общественных объединений инвалидов.

Кроме того, с 2025 года в рамках национального проекта «Кадры» работодатели могут получить дополнительные субсидии за трудоустройство инвалидов I и II групп.

Ленара Хакимовна также проинформировала об участии республики в федеральных пилотных проектах, таких как «Эстафета успешности» и сотрудничество с компаниями «Магнит» и Everland, в рамках которых уже трудоустроен ряд граждан с инвалидностью.

Особое внимание в выступлении уделено роли муниципалитетов. Министр обратила внимание глав местных администраций на то, что показатель трудоустройства инвалидов теперь учитывается в критериях для присуждения гранта «Достижение года», и в 21 муниципалитете этот показатель остается ниже 40%.

В заключение Ленара Хакимовна Иванова подчеркнула, что содействие занятости граждан с инвалидностью является комплексной задачей, и предложила всем органам власти направить в министерство свои предложения по увеличению численности работающих инвалидов.