

Согласно предлагаемым изменениям, работники смогут сохранять часть дохода во время болезни, а компании — избегать перераспределения обязанностей и связанных с этим экономических потерь.
В пояснительных материалах к законопроекту указывается, что действующие нормы устанавливают жесткий выбор: сотрудник либо полностью здоров, либо полностью нетрудоспособен. Такой подход признается устаревшим, поскольку многие специалисты при легких формах заболеваний сохраняют способность эффективно выполнять свои обязанности в щадящем режиме.