Практики трудоустройства молодежи Башкирии признаны одними из лучших

В номинации «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса» второе место заняло акционерное общество «ПОЛИЭФ». В число лидеров также вошли «Мелеузовские минеральные удобрения», отмеченные в категории «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов», и «Давлекановский комбинат мясных полуфабрикатов», ставший победителем в номинации «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории». Награждение состоялось в рамках Всероссийского кадрового форума — одного из центральных мероприятий нацпроекта «Кадры».
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин подчеркнул, что молодое поколение остаётся ключевым ресурсом рынка труда. Он сообщил, что в этом году количество номинаций конкурса увеличили до 11 — от лучших практик содействия занятости подростков до форм наставничества для молодых специалистов, уже начавших профессиональную деятельность.

Министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова отметила, что работодатели региона создают благоприятную среду для молодых кадров: активно участвуют в профориентационной работе, сотрудничают со службой занятости и принимают выпускников на стажировки. Она сообщила, что с начала года в программе стажировки участвовала 71 компания, при этом государство компенсировало часть затрат работодателей на оплату труда более чем 140 молодых сотрудников и их наставников. По её словам, свыше 70% стажёров продолжили работу на предприятиях после завершения программы.

Уровень молодёжной безработицы в Башкортостане остаётся ниже среднероссийского показателя — 3% против 4,6%. В прошлом году к трудовым коллективам региона присоединились 81% выпускников вузов и ссузов.