

Так, в 58% договоров теперь закреплено создание Молодежных советов и дополнительные гарантии для молодых специалистов. Меры по защите женщин и работников с семейными обязанностями прописаны в 59% соглашений — это на 18% больше, чем годом ранее. Кроме того, 60% предприятий внедрили в договоры институт наставничества с денежными доплатами для наставников.