В Башкирии разъяснили особенности трудового законодательства для одиноких мам

Работодатель не имеет права уволить одинокую мать по своей инициативе, если она воспитывает ребенка до 16 лет; ребенка-инвалида до 18 лет. Исключения: ликвидация предприятия или грубые нарушения дисциплины со стороны работницы.

Если ребенку нет 14 лет, работодатель обязан получить письменное согласие женщины для направления в командировку; сверхурочной работы; работы в ночное время, выходные или праздники.

Дополнительный отпуск: до 14 дней без сохранения зарплаты в удобное время (если это прописано в коллективном договоре).

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: 4 оплачиваемых дополнительных дня в месяц.

Мама ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет) имеет право на установление неполного рабочего дня.

Кто считается «одинокой матерью»? Это не только те, у кого в свидетельстве о рождении стоит прочерк. Одинокой признается мать, если отец ребенка: умер или признан безвестно отсутствующим; лишен родительских прав; недееспособен или серьезно болен; отбывает наказание в колонии; уклоняется от воспитания детей.