Участник СВО из Уфы через суд вернулся на работу, которую ему обещали сохранить

Вместо того чтобы приостановить действие трудового договора (как положено по закону), его попросили написать заявление «по собственному», пообещав, что после возвращения сразу примут обратно. Сотрудник поверил и уволился.

В октябре, после двух ранений, он вернулся и пришёл в организацию – но там его никто не ждал. Обращения в инстанции результата не дали: формально он уволился сам, и доказать, что заставили, можно было только в суде.

Гострудинспекция помогла составить иск. Юристы обратили внимание на два важных момента: работодатель обязан был разъяснить сотруднику его право на приостановку договора, а увольнение оформили в день подачи заявления – значит, забрать его назад было уже нельзя.

В итоге суд восстановил мужчину в должности и взыскал с работодателя компенсацию морального вреда.