Все новости
Новости
26 Ноября 2020, 15:56

Законопроект об удаленной работе претерпел значительные изменения

В частности теперь исключено "право на офлайн". Кроме того, сотрудника могут уволить, если он не выходил на связь более двух суток, сообщает РБК.

Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости. Напомним, что вопрос об удаленной работе встал очень остро из-за пандемии коронавируса. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года.

Новая версия документа оказалась не такой лояльной к работникам. Но тем не менее, все равно ограничивает работодателя. Удаленный режим работы по-прежнему остался четко регламентированным.

Однако в первом варианте проекта было прописано "время офлайн". Это означало, что сотрудник не обязан быть на связи с начальством 24 часа в сутки. Теперь же такого пункта в документе нет. Однако указывается, что время общения сотрудника с работодателем входит в рабочее время.

В законопроекте по-прежнему значится пункт о том, что при переходе на дистанционку работодатель возмещает сотруднику траты на электричество, а также компенсирует траты за использование оборудования, программно-технических средств и средств защиты информации.

Фото: kubantoday.ru

Читайте нас: